よくあるご質問
| Ｑ． | 育児と仕事を両立するための 支援はありますか。 |
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| A． | 女性の産前産後・育児休業はもちろん取得できます。社員のライフスタイルに合わせて、育児のための時短勤務や両立しやすいポジションへの配属など配慮しています。 |
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| Ｑ． | 車通勤はできますか。 |
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| A． | 本社及び小牧工場のほとんどの社員が車通勤です。他に、自転車、バイク通勤の社員もいます。駐車場は無償で貸与します。また、遠距離の方には、規定の範囲内で高速道路料金の補助もあります。 |
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| Ｑ． | 転勤はありますか。 |
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| A． | 新卒採用の方は、春日井本社もしくは小牧工場での勤務となります。京都、神奈川にも営業所がありますが、現地採用を行なっておりますので、原則営業所への転勤はありません。 |
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| Ｑ． | 新入社員研修の内容を教えてください。 |
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| A． | 入社前には簡単な通信教育を実施しています。入社後は、新入社員共通の座学や製造現場での実習、外部でマナー講習などがあります。配属後、部署毎にOJTとなります。 |
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| Ｑ． | 新卒入社の場合、 配属先はどのように決定されますか。 |
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| A． | 新入社員研修終了時に社長と面談を行ないます。その際、適性と本人の希望部署を考慮し決定します。 |
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